"Com a mudança dos mercados e das organizações, a gestão RH sofreu também alterações, por isso, a necessidade desta área ter hoje em dia uma visão estratégica alinhada com a direção que a empresa e os seus negócios pretendem seguir, é primordial. Esta questão, exige que os gestores RH procurem novas soluções tecnológicas estratégicas porque as que têm estão obsoletas. As necessidades atuais, desde as suas abordagens, aos processos formativos, ao software RH, incluindo a procura de colaboradores/candidatos, têm novas soluções e estratégias e a Zitstar mostra-se inovadora nesta área.
Os clientes e os colaboradores tornaram-se mais exigentes, e por isso a gestão RH deve ser direcionar nesta tendência, com um novo empowering e alinhamento a toda à organização e seus stakeholders, numa nova atitude de suporte e de acompanhamento.
A importância das organizações utilizarem sistemas de metodologias inovadoras e colaborativas, baseadas em plataformas digitais, centradas na cultura da empresa e que permitem o alinhamento dos RH, são cruciais."
